सेडेक्स प्रमाणीकरण

4. व्यावसायिक स्वास्थ्य र सुरक्षा

४.१।सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणाली: हामीले एक राम्रो व्यावसायिक स्वास्थ्य र सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणाली स्थापना गरेका छौं, विस्तृत सुरक्षा सञ्चालन प्रक्रियाहरू, र आपतकालीन योजनाहरू विकास गरेका छौं।कार्यस्थलमा नियमित सुरक्षा जोखिम मूल्याङ्कन गरिन्छ, र सुरक्षा जोखिमहरू हटाउन प्रभावकारी निवारक उपायहरू लिइन्छ।

४.२।प्रशिक्षण र शिक्षा: कर्मचारीहरूको सुरक्षा जागरूकता र आत्म-सुरक्षा क्षमताहरू बढाउन आवश्यक व्यावसायिक स्वास्थ्य र सुरक्षा प्रशिक्षण प्रदान गरिन्छ।कर्मचारीहरूलाई तर्कसंगत सुझावहरू र सुधारका उपायहरू प्रस्ताव गरेर सुरक्षा व्यवस्थापनमा सक्रिय रूपमा सहभागी हुन प्रोत्साहित गरिन्छ।

४.३।व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण**: नियमित निरीक्षण र प्रतिस्थापन संग सम्बन्धित मापदण्ड अनुसार कर्मचारीहरूलाई योग्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणहरू प्रदान गरिन्छ।

5. गैर-भेदभाव र उत्पीडन

५.१।नीति तर्जुमा: हामी जातीय भेदभाव, लैङ्गिक भेदभाव, यौन झुकाव भेदभाव, र धार्मिक भेदभाव सहित तर सीमित छैन, कुनै पनि प्रकारको भेदभाव र उत्पीडनलाई स्पष्ट रूपमा निषेध गर्छौं।समर्पित उजुरी च्यानलहरू कर्मचारीहरूलाई साहसपूर्वक भेदभावपूर्ण र उत्पीडन गर्ने व्यवहार रिपोर्ट गर्न प्रोत्साहित गर्न स्थापना गरिएका छन्।

५.२।तालिम र सचेतना: कर्मचारीहरूको सचेतना र सम्बन्धित मुद्दाहरूप्रति संवेदनशीलता बढाउन नियमित भेदभाव र उत्पीडन विरोधी तालिम सञ्चालन गरिन्छ।भेदभाव र उत्पीडन विरुद्धको सिद्धान्त र नीतिहरू आन्तरिक सञ्चार माध्यमहरू मार्फत व्यापक रूपमा फैलाइन्छ।

6. कर्मचारी विकास र सञ्चार

६.१।प्रशिक्षण र विकास: हामीले कर्मचारी प्रशिक्षण र विकास योजनाहरू विकास गरेका छौं, विभिन्न प्रशिक्षण पाठ्यक्रमहरू र सिकाइ अवसरहरू उपलब्ध गराउनका लागि कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको व्यावसायिक सीप र समग्र दक्षताहरू बढाउन मद्दत गर्दछ।हामी कर्मचारीहरूको क्यारियर विकास योजनाहरूलाई समर्थन गर्छौं र आन्तरिक पदोन्नति र जागिर घुमाउने अवसरहरू प्रदान गर्दछौं।

६.२।सञ्चार संयन्त्रहरू: हामीले नियमित कर्मचारी सन्तुष्टि सर्वेक्षणहरू, फोरमहरू, र सुझाव बाकसहरू सहित प्रभावकारी कर्मचारी सञ्चार च्यानलहरू स्थापना गरेका छौं।हामी कर्मचारीहरूको सरोकार र गुनासोहरूको तुरुन्तै जवाफ दिन्छौं, सक्रिय रूपमा कर्मचारीहरूले उठाएका समस्याहरू र कठिनाइहरूलाई सम्बोधन गर्दछौं।

7. पर्यवेक्षण र मूल्याङ्कन

७.१।आन्तरिक निरीक्षण: कम्पनीको मानव अधिकार नीतिहरूको कार्यान्वयनको नियमित रूपमा निरीक्षण र मूल्याङ्कन गर्न एक समर्पित मानव अधिकार अनुगमन टोली स्थापना गरिएको छ।पहिचान गरिएका मुद्दाहरूलाई तुरुन्तै सुधार गरिन्छ, र सुधारात्मक कार्यहरूको प्रभावकारिता अनुगमन गरिन्छ।

७.२।बाह्य अडिटहरू: हामी सक्रिय रूपमा अडिटहरूको लागि सेडेक्स प्रमाणीकरण निकायहरूसँग सहयोग गर्छौं, सान्दर्भिक डाटा र जानकारी सत्यताका साथ उपलब्ध गराउँछौं।हामी हाम्रो मानव अधिकार व्यवस्थापन प्रणालीलाई निरन्तर सुधार गर्दै लेखापरीक्षण सिफारिसहरूलाई गम्भीरताका साथ लिन्छौं।

सेडेक्स प्रमाणीकरण प्राप्त गर्नु मानवअधिकार संरक्षण र समाज र कर्मचारीहरूप्रतिको गम्भीर प्रतिज्ञाप्रतिको हाम्रो प्रतिबद्धतामा महत्त्वपूर्ण उपलब्धि हो।हामी मानवअधिकार सिद्धान्तहरूलाई दृढताका साथ पालना गर्न जारी राख्नेछौं, मानवअधिकार व्यवस्थापन उपायहरूलाई निरन्तर सुधार र अभिवृद्धि गर्नेछौं, र कर्मचारीहरूका लागि थप निष्पक्ष, न्यायपूर्ण, सुरक्षित र सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण सिर्जना गर्दै दिगो सामाजिक विकासमा योगदान पुर्‍याउनेछौं।